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Comment un colloque sur "l’intersectionnalité" a failli être censuré

Article d’Eric Fassin, Bibliobs, Mai 2017

Les attaques sont venues de "Causeur", du MRC, du Comité Laïcité République et autres associations laïques. Le sociologue Eric Fassin dénonce une atteinte aux libertés universitaires.

Les jeudi 18 et vendredi 19 mai s’est tenu à Bonneuil-sur-Marne un colloque sur le thème : « Penser l’intersectionnalité dans les recherches en éducation ». Malgré son intitulé austère, la rencontre a été l’objet d’une incroyable bataille en coulisses. Pour ses adversaires, venus de la droite identitaire, mais aussi de la gauche dite « républicaine », le seul fait de parler d’« intersectionnalité » dans les locaux de l’ESPE (ex-IUFM, où l’Education nationale forment ses enseignants) de l’académie de Créteil était insupportable.

Importée de la science politique américaine, la notion d’intersectionnalité analyse les liens entre les différentes discriminations de classe, de race et de sexe. Elle est en particulier utilisée par la sociologie contemporaine à propos du voile islamique. Pour les théoriciens de l’intersectionnalité, lorsque l’on prétend émanciper de jeunes filles musulmanes en les obligeant à retirer leur foulard, on oublie que, d’un même geste, on les discrimine en tant que membres d’une communauté religieuse catégorisée comme rétrograde et machiste.

Que la pensée « laïque » et « républicaine » critique cette approche est logique et légitime : c’est la liberté du débat intellectuel. Mais que certains de ses représentants tentent d’empêcher la tenue d’un colloque sur le sujet est inquiétant. C’est pourtant ce qui est arrivé, et ce qu’Eric Fassin a raconté en détail dans la communication qu’il a prononcée jeudi matin, lors de la séance d’ouverture. Nous la reproduisons ci-dessous.

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Eric Fassin est sociologue et professeur de sciences politique à l’université Paris VIII.


-30 mai 2017-



Discrimination / Inégalités




















































































































































































































Discrimination